キャリアチェンジを重ねた末の、外資系戦略コンサルファームへの転職

mさん 31歳 (男性) 有名国立大学卒業ソフトウェアメーカー ⇒ 外資系戦略コンサルティングファーム

コンコードさんに転職の相談をした当時、私の経歴はお世辞にも綺麗とは言えない状態でした。

・年齢は31歳
・当時の勤務先が3社目
・経験業界は既に2業界(いずれもコンサル業界ではなく、各業界の繋がりもない)

このように転職には不利な要素が多数ある中、この度外資系戦略コンサルティングファームへの転職を果たすことができました。
私の転職活動の成功要因は以下の2つに集約できると考えております。

1.信頼できるエージェント、キャリアアドバイザーとの出会い
2.入念な事前準備

それぞれについて、以下に詳細をご説明いたします。
私と同様に既に転職経験もあり、キャリアに色々と悩まれている方のご参考になれば幸いです。

1.信頼できるエージェント、キャリアアドバイザーとの出会い

私がこの度の転職活動で実感したことは
「同じ相談をした場合でも、エージェント/キャリアアドバイザーによって、反応が大きく異なる」
ということです。
エージェントの会社としての色もあるでしょうし、担当者の方も個性のある1人の人間ですので今思えば当然のことかもしれませんが、当初私はその点を理解できておりませんでした。

私は今回の転職活動を行うにあたり、まずは現職へ転職した際にお世話になったキャリアアドバイザーの方へコンタクトを取りました。
しかし、その方は既に退職されており、変わりに同じ会社の別の方に担当していただくことになりました。
私は元々の担当者の方とは、3年程度現職に在籍した後には戦略ファームへ移るという計画で相談をしていたため、新しい担当者にその旨を伝えたところ、私の経歴では戦略ファームへは紹介できないと、言われてしまいました。
この件で、同じエージェントでも担当者によってキャリアに対する考え方が異なることを実感しました。

それでも外資系戦略ファームを諦め切れなかった私は、他のエージェントは違う視点で意見をくれるかもしれないと考え、その後合計7社のエージェントを訪問いたしました。
反応はエージェントによって様々で、やはり経歴がネックで戦略ファームは難しいと言われることもあれば、とりあえず駄目もとで応募してみてはと言われることもありました。

そんな中、最も親身になって相談に乗ってくださったのが、コンコードさんです。
私のこれまでのキャリアの背景や、戦略ファームへの志望動機を真剣に聞いてくださったうえで、戦略ファームが次のステップとして妥当なキャリアであり十分に合格する可能性がある、というご意見をくださいました。
そして次の転職先だけでなく、その後の長期的なキャリアも含めて時間をかけて丁寧に相談にのってくださいました。
初回相談時に拙速な応募を求めてきた他のエージェントとの対応の差は歴然としていました。
おそらくエージェントの方針、情報量、担当者の力量によって、サポートできる範囲が限られているのだと思います。
諦めずに信頼できるエージェント、キャリアアドバイザーを探し続けた努力が報われた瞬間でした。

2.入念な事前準備

私はコンコードさんに相談する前に、他のエージェント経由で業務系コンサルティングファームへ応募をしたことがありました。
エージェントに急かされるまま応募をした私は、何の準備をすることもなく面接に臨み、結果2次面接のケースで失敗をし、あえなく敗退となりました。
この件で、自分の転職活動に対する意識の甘さ、準備不足を実感しました。

その後私は転職活動を一旦中止し、志望動機やコンサルタントとしての基本知識が固まるまで、半年間経営戦略やコンサルティング業界に関する書籍を読み漁りました。
そのことは、コンコードさんに相談をする上でも、その後の実際の面接を進める上でも、私の中のぶれない芯となりました。
特に既に複数回キャリアチェンジを重ねている場合には、自分が何故今まで転職を重ねてきたか、何故今戦略ファームに行く必要があるのか、という点についてストーリーを明確に説明できるようにしておく必要があります。

また、実際に応募を進めるにあたってもコンコードさんに様々な事前準備、計画の手助けしていただきました。
各ファームの特色についての情報共有はもちろん、これまでの経歴を違和感なく説明するための応募書類の書き方、筆記試験の対策方法、難関なケース面接を突破するための模擬面接、応募先各社の面接の順番や日程の調整など、「ただ拙速に第一志望のファームへ応募する」のではなく、「最終的に戦略コンサルティングファームの内定を獲得するために必要なステップを戦略的に準備・計画をする」というスタンスでサポートをしてくださいました。
他のエージェントを利用した転職経験がある私から見ても、コンコードさんの各種サポートはとても手厚く充実しており、女性ならではのきめ細やかさもあり、そのサポートがなければ私は今回の転職はとても果たせなかったと感じております。

最後に

実際に転職活動をした方の中には、エージェントを利用せず、事前の準備もさほどせずに第一志望の企業へ入社された方もいるかもしれません。
ただし、全ての方がそのような実力・運に恵まれているわけではありません。
自分一人の生涯に大きな影響を与える転職活動の打率を少しでもあげるためにも、上記2点はとても重要なことだと思います。
真剣に転職活動をお考えの方は、是非一度コンコードさんにご相談されることをお勧めします。

コンサルティングファームの転職体験談Story

転職体験談一覧へ

コンサルティングファームの求人情報Recruit

2024.03.08

グローバルファームで人事マネージャー募集 [8404]

blank
会社概要
世界的にも知名度の高いグローバルコンサルティングファーム
年収
850万円~1100万円程度
ポストコンサル

2024.02.24

イノベーティブなプロフェッショナルファームで 地方創生イノベーター募集 [7640]

blank
会社概要
国内外でベンチャー企業支援・大手企業向けのイノベーションコンサルティング・官公庁向け政策提言/実行支援などを行っているプロフェッショナルファーム。 大手グローバル企業のメンバーファームです。
年収
400万円~800万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる 未経験可

2024.02.13

グローバルファームでジオポリティカルリスク対応コンサルタント募集 [019460]

blank
会社概要
グローバルコンサルティングファーム。 世界中に拡がる拠点に多数のプロフェッショナルを擁し、その高い専門性や豊富な知見を強みとします。
年収
450万円~3000万円程度 ・アソシエイト:450万円~800万円程度 ・シニアアソシエイト:800万円~1200万円程度 ・マネージャー:1200万円~2000万円程度 ・シニアマネージャー:1500万円~2100万円程度 ・ディレクター~パートナー:2000万円~3000万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 注目

2024.02.05

日系大手コンサルティングファームでITバックグラウンドを持つ若手募集 [0020]

blank
会社概要
日系コンサルティングファーム。インダストリーや専門によって分かれていないので様々なプロジェクトに関われるのが特徴です。他のファームと比較してプロモーションも早く、実力次第では若いうちからパートナーとして部門運営にも関わることが可能です。
年収
500万~1500万円程度
ポストコンサル 未経験可

2024.02.04

大企業グループのコンサルファームで公共向けIoTコンサルタント募集 [7139]

blank
会社概要
大企業グループの日系コンサルティングファーム。 環境や高齢化、医療福祉など公共性の高い分野にも強みを持つのが特長です。
年収
500万円~800万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる

2024.02.01

大手コンサルティングファームで資源・エネルギー業界向けコンサルタント募集 [0959]

blank
会社概要
マネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。戦略からその実現、実行までを支援。グローバルネットワークも拡充しているため、海外案件にも柔軟に対応できるのが魅力です。社風は穏やかで、人材を育成するという風土があります。
年収
500万円~1500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍
求人一覧へ

転職支援の流れFlow

コンコードエグゼクティブグループでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行なっています。
専任の担当キャリアコンサルタントが、一貫してサポートをさせて頂きます。
キャリア支援サービスは、全て無料です。
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。