ポストコンサルタント向け　キャリア・転職相談会 | - コンサルタント＆ポストコンサル転職専門のコンコードキャリア。No.1キャリアコンサルタント達があなたの転職をサポート。

ポストコンサルタント向け　キャリア・転職相談会

コンサルティングファーム出身者には、事業会社の経営幹部ポジション、コンサルティングファーム、金融機関・ファンドなど様々なネクストステップの可能性があります。
また、事業会社へ転職する際に大変幅広い業界への転出が可能な点も特徴のひとつです。

それが故に、事業会社への転職を気軽に考えてしまう方も多いのですが、コンサルティングファーム出身者の受け入れに慣れていない事業会社が多いのも実態です。

したがって、ご自身の長期的なキャリアパスやご自身が何を望んでいるのかを深く考えたうえで、フィットする企業を慎重に選ぶ必要があります。

一方で、ポストコンサル転職は、飛躍的にキャリアが開ける大きなチャンスでもあります。ワークライフバランスが良く、経営幹部にコンサル卒業生を求めている“年収の高い”事業会社、海外オフィスの幹部を積極的に採用している事業会社、即戦力のコンサル経験者を幹部クラスで待遇しようとしている外資コンサルティングファーム・・・　などコンサル経験がない方では得られないようなチャンスが多数あります。

まさに、「プラチナチケット」ともいえるポストコンサルの転職はぜひ慎重にご検討頂ければと思います。

このような実態も踏まえ、ポストコンサル転職にも圧倒的な実績と経験を持つ弊社キャリアコンサルタントが、キャリア設計の仕方やフィットする企業のご紹介などサポートさせて頂きます。

今後のキャリアについて検討されているコンサルタントの方々は、是非一度キャリア相談（無料）にお申込み頂ければと思います。ご連絡をお待ちしております。

開催日

随時開催いたします（担当キャリアコンサルとご相談ください）

場所

コンコードエグゼクティブグループ オフィス（大手町ファーストスクエアビル）

【ポストコンサル転職　失敗例】

・　事業会社に入ったが、「まずは営業をやるように」と言われ、コンサルティングファームで身につけたスキルが活かせないうえ、なかなか売り上げをのばせないので周囲から冷たい目で見られる

・「事業会社への転職は年収が半減するのが当たり前」と人材エージェントに言われ、転職。年収を激減させてしまった

・「事業会社はワークライフバランスが良い」と思い、転職したら、コンサル時代と全然変わらなかった

・業界何十年選手が幅を利かせる古い会社を選び、社内で活躍できない

・新卒入社の社員ばかりの会社に中途で入り、とけこめない

・コンサルを卒業後、はじめに入社した業界に、その後のキャリアが縛られてしまった

・年齢とのバランスを考えずに、コンサル業界に残るか、事業会社へ転職するかを決めてしまい、選択肢の幅を狭めてしまった

・事業会社への転職で、年収が大幅に下がり、次転職の際にも年収が戻らず低いまま

・コンサル時代の先輩に誘われるままに入ったが、自分が入社した１か月後には先輩はリストラされ、退職。残った自分も社内で浮いてしまっている。

・ハンズオンで支援していることを売りにしているファンドに入ったら、投資銀行出身者ばかりで、ハンズオンで支援することは重視されず、コンサルティングスキルが全く活かせない

・事業会社の面接での対応がよく分からず次々面接を落ちてしまう

 

株式会社コンコードエグゼクティブグループのご紹介

丁寧なサポートと高度なキャリアカウンセリング力で次世代リーダーのキャリア開発を支援する人材紹介会社。下記のような特徴があります。

①日本一の評価を受けた　コンサルティング業界での圧倒的なキャリア支援実績
代表の渡辺をはじめ　過去、数百名の方をコンサルティング業界へのご転職、コンサルティング業界からのご転職で支援させて頂いている実績・経験を持つキャリアコンサルタントが多数在籍しています。
2010年には、ビズリーチ社主催「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門において採用担当者の選出で日本一となるMVPを受賞しています。

②コンサルティング業界・投資銀行出身者を擁するプロ集団
当社のキャリアコンサルタントは、コンサルティングファームや投資銀行などプロフェッショナルの出身者と事業経営の経験者を中心に構成されており、コンサルタントのキャリアを深く理解したうえでのキャリア支援が可能です。

③コンサルティング業界出身者にフィットする企業のご紹介
社風や受け入れ体制、給与・報酬面などの問題もあり、コンサルティング業界出身の方が活躍しやすい会社はまだまだ多くはありません。一方で、創造的にキャリア戦略を設計することで業界卒業後のキャリアが大きく開けることもあります。このような実態も踏まえ、コンサルティング業界出身者にフィットする企業をご紹介致します。

④「Concord　Club」による幅広いネットワーク
コンサルティング業界は勿論、プライベートエクイティや外資金融機関、優良外資・国内事業会社、PE投資先企業の経営陣、ベンチャー企業の経営幹部ポジションに至るまで広範なネットワークを持ちます。また、弊社の持つ会員制組織「Concord　Club」は同業界の方や各企業の採用責任者など含め、多数の方が所属し、弊社の強力なネットワークの一つとなっています。

⑤ワークライフバランスなども考えた人生全体をトータルにサポート
コンサルティング業界からの転身者のご要望は様々です。たとえば、ご家庭の事情などもあり、ワークライフバランスも考えたキャリア設計を考えざるを得ないこともあります。弊社では、そのようなご要望にもお応え出来るよう「ワークライフバランス転職」というキャリアサイトも運営しております。キャリアアップのみならず、人生全体をトータルに考えた丁寧なサポートをいたします。

⑥「Concord　Club」で転職後のキャリア開発も有利に
弊社では、コンサルティングファームやファンド、事業会社の幹部（候補）の方などを主対象とする会員制事業「Concord　Club」を運営しております。
Concord　Clubでは、コンサルティングファーム・ファンド等でご活躍のメンバーが多数所属しており、様々な情報交換や勉強会、仕事上の取引を行っています。
弊社経由でご転職された後、入社後の職場でも高い成果を出していくうえでもとても役立つ組織となっています。
 

代表者ご紹介

代表取締役社長： 渡辺秀和
一橋大学商学部卒業後に、株式会社三和総合研究所（現三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）戦略コンサルティング部門に入社し、入社４年目にはプロジェクトリーダーへ同社最年少昇格。
その後、株式会社リンクアンドモチベーションへHRM事業部マネージャーとして入社して、「組織風土変革」「リーダーシップ開発」のコンサルティングプロジェクトの営業活動とマネジメントを担当。
以前より関心を持っていた「個人を対象とした相談業」へ転身すべく、人材紹介会社のムービン・ストラテジック・キャリアの事業に参画。入社3年目からは退職するまで5年連続No.1キャリアコンサルタントとして活躍、2005年には同社パートナーに就任。戦略コンサルティング部門を統括し、同社のキャリアカウンセラーを育成。
2008年に株式会社コンコード エグゼクティブ グループを設立し、代表取締役社長兼ＣＥＯに就任。ヘッドハンター・サミット2010において、日本一のキャリアコンサルタントを決定する「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門において、大賞であるMVPを受賞。
戦略系コンサルファームをはじめとするコンサル業界やファンド、事業会社経営幹部へ数百人に及ぶご相談者の転身を支援。

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