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P&Gでの仕事を通じて、グローバルに活躍する人材になる

2016/1/15

〜P&G マーケティング・アシスタント・ブランドマネージャーの求人案内〜

P&Gは、洗剤、化粧品、ヘアケア製品、など、暮らしと密接につながった製品とサービスを提供する世界最大の日用消費財メーカーです。
世界180カ国以上でのビジネス経験や170年以上の歴史から蓄積された様々なノウハウを持っています。
各国に広がるネットワークを軸に、キャリアのフィールドは日本にとどまることなくグローバルに広がっています。

P&Gは、組織をあげて“人材の育成”に取り組んでいることでも定評があります。
世界統一基準で優秀な人材を採用し、人材交流も盛んです。ビジネス誌『フォーチュン』の世界ランキングで、「社員の能力」が業種を超えて第1位に選ばれるなど、優秀な人材を輩出する企業として広く知られています。
グローバルな環境で自分自身を鍛え、世界で通用するリーダーシップスキルやマーケティングを学びたいと思う方には、まさに最適な環境が用意されています。

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キャリアコンサルタントが解説する注目ポイント

グローバルリーダーを育て上げる人材育成

P&Gの人材育成の仕組みは、世界で通用するグローバルリーダーを育て上げるように細部まで行き届いており、目を見張るものがあります。
その徹底ぶりは、P&G流のメモの取り方に関する研修まで用意されているほどです。

また、リーダーシップスタイルやプレゼンテーションなどについても、プロフェッショナルとしての人材育成が行われています。

リーダーシップと言っても、グイグイ力づくで引っ張るようなスタイルではありません。
実際に、P&Gの社員の方と打ち合わせをさせて頂くと、参加者全体を巻き込みながら場をリードされる様子に強く感銘を受けます。うまく話に入り込めていない人にも上手に話を振って、全員が場に参画できるように配慮されています。

また、オーディエンスの心をとらえる見事なプレゼンテーションをされる方が多くいらっしゃいます。
コンサルティングファームのプレゼンテーションを多数見てきている我々も、その技術の完成度の高さに驚かされます。

女性にも働きやすい職場環境

女性にとっても大変働きやすい会社で、管理職に占める女性の割合が30%を超えています。
出産後に復職する女性の比率が90%を超えるという事実からも、女性が働きやすい職場環境であることが強く窺えます。

ブランドの戦略立案を担うダイナミックな仕事内容

今回、P&Gが求人を行うポジションは、マーケティング・アシスタント・ブランドマネージャーです。
「アシスタント」という名称がつく、ややジュニアポジションからのスタートとなるのは、P&Gが企業文化を非常に重んじており、組織の構築を内部からの昇進によって行い、個々人の業績のみに基づき社員を昇進させ、報奨するという内部昇進制を貫いているからです。

主たる仕事内容は、ブランドマネージャーのもと、担当ブランドのブランディング、ブランド経営全般をリードすることになります。
P&Gでは、ブランドマネージャーと数名のアシスタント・ブランドマネージャーによって、『アリエール』や『パンパース』といった商品単位(ブランド)の経営全般の舵取りが行われています。
そのため、アシスタント・ブランドマネージャーといえども、任される仕事の裁量はかなり大きくなります。
実際、前述のように大きな売上をもつブランドでは、次期商品戦略などを任されることなどもあります。

もちろん、商品を世に送り出すためには、研究開発部門や生産部門等の他部門との協力が必要不可欠です。そのため、ブランドマネージャー、アシスタント・ブランドマネージャーは、他部門も巻き込みながら事業を動かしていく存在となります。
極めてダイナミックに仕事を展開できることからも、非常に魅力的なポジションと言えるでしょう。

選考プロセス

1)書類選考

2)オンラインテスト

3)筆記試験+エントリーシート提出

4)職種説明会+一次面接

5)最終面接

採用ポジション、人材要件

■ポジション名 マーケティング・アシスタント・ブランドマネージャー
■職種名 マーケティング
■入社レベル エントリーポジション
■仕事内容

消費者の生活に密着し、消費者の生活を向上するブランドづくりをリードする。(ブランドづくり)
また、ブランドのビジョン・目標を立て、それを達成するための優れたマーケティング活動を行い、チームをリードし、ブランドを経営する。(ブランドの経営)
この2つにかかわっていただきます。

【ブランドづくり(ブランドマーケティング)】
消費者の生活に密着して、日々のくらしの中に埋もれた満たされない潜在的ニーズを理解し、より多くの消費者に、より大きな満足やうれしい驚きを提供し続けるブランドをつくり、長期的に成長させていく。
また、それをどのように伝えていくかを戦略的に考え、消費者に触れるメッセージを作り、包括的マーケティングプランを策定し、実行する。

<ブランドの経営>
短期・中期・長期のブランド目標設定と経営戦略の策定を行う。

■勤務地

神戸(日本本社) ※のちに海外勤務の可能性あり。

■経験 経験不問
■応募資格
  • 大学卒以上
  • 日本語ネイティブレベルの能力をお持ちの方
  • TOEIC800点以上(ビジネスにおける英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方)
  • 戦略的思考力に基づきチームを正しい方向に導くことのできるリーダーシップ、データ分析能力をお持ちの方
  • 日本だけでなく海外で勤務・活躍したいとお考えの方
  •  *マーケティング経験は問いません。

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