組織・人事コンサルティング - コンサルタント＆ポストコンサル転職専門のコンコードキャリア。No.1キャリアコンサルタント達があなたの転職をサポート。

【仕事内容】
・組織・人材の活性化を目的としたコンサルティング
・クライアントの構造改革と成長戦略の両立を実現するために、
様々な人事・組織コンサルティング

【応募要件】
・戦略系コンサルファームにて人事組織プロジェクトに関わったご経験を有する方
・人事コンサルタントのご経験を有する方
など
※ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
・ビジネススクールや企業研修での講師。自ら研修内容の企画も行い、
　研修講師の育成も重要な役割になります。
・オリジナルのティーチングメソッドを活用し、講師としてのスキルを磨けます。

【応募要件】
・20代後半～45歳まで
・修士課程卒業以上のご学歴
・高い語学力（ビジネスレベル）
・戦略ファーム、シンクタンクの出身者
・大手企業出身者。（企画関連、マーケティング、ファイナンス、人事など）
・ビジネススペシャリスト。（何らかの専門性が圧倒的にあること。ベンチャーを含む）

【勤務地】
東京

※ご転職にご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい！

【仕事内容】
シナリオ・プランニング・コンサルティングの新規パッケージ開発・事業化
新規事業開発および運営
既存のシナリオワークショップ型コンサルティングでのファシリテーション

【応募要件】
大手戦略コンサルティングファーム出身者のマネージャー以上経験者
コンサルティングや役員会出席等を通じたクライアント支援だけでなく、
新規事業（シナリオプランニングの普及）ビジネスにも興味がある方

【勤務地】
東京
全国出張あり。

【その他】
社員研修制度あり
外部のセミナーに多数参加できます

※ご転職をお考えの方はお気軽にご相談下さい。

コンサルタント

【仕事内容】
経営コンサルティング全般

【応募要件】
　経営コンサルティング未経験者可。
　ただし、報告書作成については比較的早期に慣れて
　立ち上がってもらえる必要あり。
　コンサルティング業務に対して情熱を持ち、真摯に仕事に
　取り組める方。

【勤務地】
東京

【仕事内容】
人事制度改革、人材アセスメント、人材育成システムの設計、組織診断、意識改革等のコンサルティングプロジェクトを推進

【応募要件】
　①：組織・人事コンサルタント経験者
　②：事業会社/人事経験者（特に、人事制度構築経験者を優遇）
　③：コンサルティングファーム出身者：戦略系、業務系、ＩＴ系は問わない。
　※こちらは、ロジカルさ等、素養の高い方を求めています。
　④：事業会社/経営企画、事業企画など、企画経験者

【勤務地】
東京

【仕事概要】
＜シニア・マネジャー＞
プロジェクトの進捗管理や予算管理、参画メンバーの人材育成等、プロジェクト全体の管理を通じて、お客様との良好な信頼関係を構築する役割を担います。また、お客様との良好な信頼関係を維持しながら、更なるビジネスチャンスの開拓も求められます。

＜シニア・エグゼクティブ＞
プロジェクトの最高責任者として、お客様に提供するサービスの品質と業務展開に対する一切の責任を持ちす。また、自社の経営に参画し、経営責任を担います。

【応募要件】
・スペシャリストではなく幅広なコンサルティングをできる方
・営業を行っていける方

【勤務地】
東京

【仕事内容】
＜法人研修／個人研修＞自らの実績を元にお客様に研修トレーニングを提供。
まずは、コンサルティング営業として活躍頂き、ある程度の実績を残された後にトレーナーとしてのポジションが与えられるという流れになります。

【案件概要】
実績、経験、実力重視　

【勤務地】
東京

マネジメントコンサルタント

【仕事内容】
シックスシグマによる経営課題の解決や拠点長マネジメント強化など各種組織変革の方法論の開発、コンサルティングとトレーニングプログラムの提供など

【応募要件】
・実務経験が3年以上ある方（業界は問いません）
・プロジェクト経験をお持ちの方
・フレームワーク構築・理論展開能力をお持ちの方

【勤務地】
東京
 

【仕事内容】
・ターンアラウンド事業
・アドバイザリー事業
流通、消費財をはじめとする企業の再生計画策定から実行を支援する他、経営執行業務（役員として派遣）やＭ＆Ａアドバイザリーなども行う。


【応募要件】
・ 20代後半～30代中盤まで。
・ 何らかの領域の即戦力となる方：会計士、経営/戦略コンサルタント、証券アナリスト。
・ 数字（会計・ファイナンス）に強い方
・ 企業理念に共感できる方。目先の収入よりもクライアントの真の再生や社会貢献を重視する方


【勤務地】
東京（ただし、プロジェクトベースでの地方勤務あり）

【仕事内容】
・国内外大手企業に対するナレッジマネジメントによる企業変革
・組織変革コンサルティング。
・次世代情報系システムの導入およびそれに伴う業務改革に関するコンサルティング。
・企業変革に関するリサーチ・セミナー・論文執筆などのコンセプト発信。
・企業変革・組織変革分野における新規ソリューションビジネス企画・開発、事業モデル構築、マーケティング・市場啓蒙。
 

【応募要件】
・コンサルティング経験必須。
・IT業界における経験があると尚可
・戦略系／会計系コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験があると尚可
・MBA尚可