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【仕事内容】 人事部門のマネージャーとして、人事評価制度や教育プログラムの構築、採用業務、 メンバーのマネージメントを行います。 【応募要件】 - 社会人経験3年以上の方 - リーダー、マネジメント経験のある方 ※人事採用経験者歓迎 ※ご転職をお考えの方はお気軽にお問い合わせ下さい。