WL-116 マザーズ上場の超優良企業にて総務部長を急募 |
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| 会社概要 | 介護・医療・アクティブシニア分野の情報インフラの創設を行う。 設立5年で東証マザーズ上場を果たし、社員数200名超、売上27億円 ＊全社員、部門に関わらず20:30には退社が義務付けられています。社風の良さも魅力。 |
| 募集ポジション | 総務部部長/総務部部長候補 |
| 役割概要 | 企業内総務全般のマネジメント |
| 要件 | ・誠実さ、高い地頭、高い目標設定をし、やり抜いた経験 ・転職回数が2回まで ・平均勤務年数3年以上 ・企業総務実務経験者 ・IT業界出身者歓迎 ・上場企業での勤務経験があれば尚可 |
WL-112
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| 会社概要 | 介護・医療・アクティブシニア分野の情報インフラの創設を行う。 設立5年で東証マザーズ上場を果たし、社員数200名超、売上27億円 ＊全社員、部門に関わらず20:30には退社が義務付けられています。社風の良さも魅力。 |
| 募集ポジション | 法務部部長/法務部部長候補 |
| 役割概要 | 企業内法務。契約、訴訟に関して担当して頂きます。 |
| 要件 | ・誠実さ、高い地頭、高い目標設定をし、やり抜いた経験 ・転職回数が2回まで ・平均勤務年数3年以上 ・企業法務実務経験者 ・IT業界出身者歓迎 ・上場企業での勤務経験があれば尚可 |
L-115 民営化保育園で看護師を募集！ |
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| 会社概要 | 保育園（区立民営） ＊平成21年度より民営化予定で、新体制でのスタートになります。場所は東京都大田区蒲田。当法人はすでに３つの園を運営しており、働きやすい環境を職員同士が創っています。お昼休みの使い方、振替休日のとり方、シフトなど職員同士が会議で話し合って決定していきます。 |
| 募集ポジション | 看護師 |
| 役割概要 | 保育園における看護師業務 |
| 要件 | 看護師資格 必須 研修がありますので経験は不問。新卒も可です！ベテランは尚可！ 給与は、当園規程の等級表より経験年数に基づき換算 【内定後のスケジュール、研修計画（案）について】 1月～引継ぎ保育開始 全体会議（毎週土曜日午後予定）、ホスピタリティ(親切心)研修：２回、保育実践研修、危機安全管理研修、保護者説明会 2月～組織編制、業務分掌、入園のしおり作成検討 他 3月～準備会議、保育園近隣の把握、新年度準備、新入園児面接 他 |
L-114 民営化保育園で調理師、栄養士を募集！ |
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| 会社概要 | 保育園（区立民営） ＊平成21年度より民営化予定で、新体制でのスタートになります。場所は東京都大田区蒲田。当法人はすでに３つの園を運営しており、働きやすい環境を職員同士が創っています。お昼休みの使い方、振替休日のとり方、シフトなど職員同士が会議で話し合って決定していきます。 |
| 募集ポジション | 調理師（2名）、栄養士（1名） |
| 役割概要 | 保育園における給食調理 献立作成など |
| 要件 | 調理師→調理師免許、栄養士→栄養士免許 研修がありますので経験は不問。新卒も可です！ 給与は、当園規程の等級表より経験年数に基づき換算 【内定後のスケジュール、研修計画（案）について】 1月～引継ぎ保育開始 全体会議（毎週土曜日午後予定）、ホスピタリティ(親切心)研修：２回、保育実践研修、危機安全管理研修、保護者説明会 2月～組織編制、業務分掌、入園のしおり作成検討 他 3月～準備会議、保育園近隣の把握、新年度準備、新入園児面接 他 |
L-113 民営化保育園で保育士の積極採用を開始！ |
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| 会社概要 | 保育園（区立民営） ＊平成21年度より民営化予定で、新体制でのスタートになります。場所は東京都大田区蒲田。当法人はすでに３つの園を運営しており、働きやすい環境を職員同士が創っています。お昼休みの使い方、振替休日のとり方、シフトなど職員同士が会議で話し合って決定していきます。 |
| 募集ポジション | 保育士 |
| 役割概要 | 保育全般 |
| 要件 |
・保育士資格 必須 研修がありますので経験は不問。新卒も可です！ 給与は、当園規程の等級表より経験年数に基づき換算 |
MG-124 外資系製薬企業にて監査役を募集！（勤務地：神戸） |
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| 会社概要 | 米国に本社を置く製薬企業。「働きがいのある会社」調査で2年連続上位企業にランキング |
| 募集ポジション | 監査役 ＊新設ポジションで非常に重要な役割になります。 |
| 役割概要 | 年次監査プランを効率的かつ有効に実行する責任を持つ。 |
| 要件 | ・監査の経験、または、リスク・コンプライアンスマネジメント経験。 ・コントロールとリスク管理の重要性を認識し、情熱を持って取り組めるひと。 ・経営幹部にも影響力を持って対等に話しあえる自信があり、人間的に成熟していること ・グローバルカウンターパーツと協業する志向性と能力を持っていること ・年齢は35歳～ ビジネスレベルの英語力が必要です。 ・年俸は1100-1600万程度を想定。 ＊関東在住で関西に転居可能な方も歓迎です。 |
IT-114 監査法人からナレッジ・マネジメント・ITマネジャー の募集! |
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| 会社概要 | 大手監査法人 |
| 募集ポジション | ナレッジ・マネジメント・ITマネジャー |
| 役割概要 |
■グローバルKMチームと連携し、***の枠組みにそって、ナレッジ・マネジメント・ディレクターと供に当監査法人におけるナレッジ・マネジメント新規構築業務。特にIT技術に関する責任者としての業務を行う。
【将来のキャリアパス】
【研修等】 |
| 要件 |
■ナレッジ・マネジメントの知識及び構築経験。特にIT □監査法人、コンサルティング会社、サービス業での経験尚可 |
IT-113 大手監査法人でナレッジ・マネジメント リード・マネジャー を募集！ |
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| 会社概要 | 大手監査法人 |
| 募集ポジション | ナレッジ・マネジメント リード・マネジャー |
| 役割概要 |
■各部にいるナレッジ・マネジャーの教育 |
| 要件 |
■ナレッジ・マネジメントの知識及び構築経験。 □監査法人、コンサルティング会社、サービス業での経験尚可 |
F-109 日系有名アパレルメーカーにて財務部長候補を募集！ |
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| 会社概要 | 海外戦略加速中の小売業社 ＊本部においては、毎週火曜日から金曜日までの週4日間をノー残業デーとして、19時の終業を義務づけるほか、年間の有給休暇取得計画と実績を個人ごとに管理し、休暇取得を促進させています。（ポジションなどによって残業の程度に差がある場合があります。） |
| 募集ポジション | 財務部長候補 |
| 役割概要 | 事業戦略・財務戦略をCFOとともにファイナンス面で支えていただく役割。また、グループ財務戦略の一方で、小売業である特徴として毎日の商売による売上金を1円単位で管理していく日常の金庫番としての役割も担っていただきます。 |
| 要件 | ・事業会社での豊富な財務経験 |
MG-116 日系有名アパレルメーカーにてダイレクト販売マーケティング部長候補を募集！ |
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| 会社概要 | 海外戦略加速中の小売業社 ＊本部においては、毎週火曜日から金曜日までの週4日間をノー残業デーとして、19時の終業を義務づけるほか、年間の有給休暇取得計画と実績を個人ごとに管理し、休暇取得を促進させています。（ポジションなどによって残業の程度に差がある場合があります。） |
| 募集ポジション | ダイレクト販売マーケティング部長候補 |
| 役割概要 | eコマースおよび法人向け直販の本格的な成長に向けた、マーケティング戦略立案および施策の実行を、広範にわたってマネジメント頂きます。市場分析、各種調査実施、戦略立案、パブリシティ獲得、販促物製作、カタログ製作のディレクション、雑誌社へのキャラバン活動、Webサイトの効果検証、等々、業務内容は多岐にわたります。 |
| 要件 | ・BtoC領域におけるマーケティングの実務経験と売上を作った実績・「Webサイトビジネス」「ネット通販」というよりは、実際の物販に関するマーケティング経験・在庫管理、物流、コールセンターなどの現場感覚・単なる「宣伝」や「外注のプロジェクト管理」の経験ではなく、事業部での地道な企画・実行経験 |