約5ヶ月間の集中育成プログラム。プログラム終了後はコンサルタントや研究開発エンジニアなどに
アサイン。                                                              
＊入社日2008年8月１日

社内Webシステムの開発とWebシステム導入のサポート。具体的には社内の会計システム、その他業務システムと連携したアプリケーション開発

・システム開発リクエストを受け、システム要件を把握し、リクエストを実現するために自社開発またはパッケージの利用などベストな手段を検討する。
・要件確認・定義⇒設計⇒開発⇒レビュー⇒修正⇒レビュー⇒リリースの順で開発を進める。
・予算・実績を比較管理するシステムの開発では、会計システムやクライアントや契約を管理している業務システムと連携したシステムの開発を行っている。

・開発環境はASP.NET＋SQL2005

・シニア：アプリケーションの開発からリリースまでエンドユーザーとの調整を行いながらリーダーとしての役割で開発を進める。
・スタッフ：チームリーダーの元、開発、修正、レビュー、またリリース後のアプリケーションの運用。

■Visual Basic またはC#言語を用いてASP.NETの開発経験がシニアは5年以上、スタッフは3年以上。
■SQL ServerまたはOracle環境での開発経験がシニアは5年以上、スタッフは3年以上。
■SE経験シニア5年以上、スタッフ3年以上
■関連部署との調整能力（コミュニケーション能力）

□シニアは英語力尚可 

■グローバルKMチームと連携し、***の枠組みにそって、ナレッジ・マネジメント・ディレクターと供に当監査法人におけるナレッジ・マネジメント新規構築業務。特にIT技術に関する責任者としての業務を行う。
■ナレッジ・シェアのためのツール「GATEWAY」（独自のツール）の導入及び開発業務。必要に応じてグローバルKMチームと連携をとる。
■KMチームのとりまとめ
■各部にいるナレッジ・マネジャーのとりまとめ
■各関係会社にいるKMマネジャーのとりまとめ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職務の魅力】
・***グローバルの最先端のナレッジ・マネジメントを学ぶことができます。

【将来のキャリアパス】
・将来は*** Japanにおけるナレッジ・マネジメント・ディレクター、チーフ・ナレッジ・オフィサー候補
・*** Japanでリーダーシップを発揮した後は、アジアのKM統括等の可能性もあります。

【研修等】
・米国・英国のナレッジ研修もあります。

■ナレッジ・マネジメントの知識及び構築経験。特にIT
技術のバックグラウンド
■リーダーシップ能力。チームとりまとめ能力
■英語力（ビジネスレベル）

□監査法人、コンサルティング会社、サービス業での経験尚可

■各部にいるナレッジ・マネジャーの教育
■ナレッジ・シェアのための独自ツール「GATEWAY」の導入及び開発業務。必要に応じてグローバルKMチームと連携をとる。
■KMチームのとりまとめ
■各部にいるナレッジ・マネジャーのとりまとめ
■各関係会社にいるKMマネジャーのとりまとめ

【職務の魅力】
・グローバルグループの最先端のナレッジ・マネジメントを学ぶことができます。

【研修等】
・米国・英国のナレッジ研修に参加する

■ナレッジ・マネジメントの知識及び構築経験。
■ITの知識
■リーダーシップ能力。チームとりまとめ能力
■英語力（ビジネスレベル）

□監査法人、コンサルティング会社、サービス業での経験尚可 

海外戦略加速中の小売業社
＊本部においては、毎週火曜日から金曜日までの週4日間をノー残業デーとして、19時の終業を義務づけるほか、年間の有給休暇取得計画と実績を個人ごとに管理し、休暇取得を促進させています。（ポジションなどによって残業の程度に差がある場合があります。）