HR-109 大物経営者が率いる人材開発・組織戦略担当を募集！ |
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| 会社概要 | 大物経営者が率いる起業専門企業。ベンチャー企業を発掘して投資を行うのではなく、自社社員自らがベンチャー企業を立ち上げる。 |
| 募集ポジション | 人材開発・組織戦略担当 |
| 役割概要 | 全社、各事業部の人事、採用、教育、労務業務を 担当いただきます。 ＊人材が事業とともに成長し、組織的なバリューを発揮 できる人と、組織の構築 ＊事業会社化を見据えた人事制度、教育システムの構築と 運営。 ＊人材採用戦略の企画、採用実務運営。 ＊人材が自ら動き、経営者として成長していく仕組みと キャリアパスの構築。 |
| 要件 | 以下の経験を有する方 ＊人事、採用、労務、教育のいずれかの実務経験者。 ＊人事・採用系のコンサルティング経験を有する方。 ＊社会人経験が3年以上で、人事業務が未経験でも、 チャレンジする意欲のある方。 －－－ 歓迎する人物像 ＊各事業に踏込んで、人事系の課題解決に対処できる方。 ＊「起業専業企業」ならではの人事戦略を追求できる方。 ＊自ら仕事の領域を拡げていける方。 ＊コミュニケーションスキルが高く、社内外を問わず、 調整力を発揮できる方。 |
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