HR-108 日系有名アパレルメーカーにて人事リーダー候補及び担当者を募集！ |
|
|---|---|
|
|
| 会社概要 | 海外戦略加速中の小売業社＊本部においては、毎週火曜日から金曜日までの週4日間をノー残業デーとして、19時の終業を義務づけるほか、年間の有給休暇取得計画と実績を個人ごとに管理し、休暇取得を促進させています。（ポジションなどによって残業の程度に差がある場合があります。） |
| 募集ポジション | 人事リーダー候補及び担当者 |
| 役割概要 | ＨＲマネジメント全般の戦略企画、評価・給与等にかかわる制度の企画・導入・浸透、要員計画・人件費管理の企画・運営、組織改正・効率にかかわる企画・実行など行っていただきます。 |
| 要件 | 必要な知識/能力/経験】 ■事業会社の人事・労務領域にて、５年以上の実務経験がある。もしくは、人事コンサルタントとして５年以上の実務経験がある。 【望ましい知識/能力/経験】 ■人事/労務/採用/教育の各領域で複数領域の経験がある。 【語学力(英語)】 ■ビジネス英会話レベルができれば、尚可 【経験レンジ】 ■ビジネス経験が5年～20年程度ある方 |
|
無料転職サービスにお申し込みの方は、プライバシーポリシーをお読みの上、下記フォームに必要事項を記入し送信ボタンを押してください。後ほど担当者からご連絡を差し上げます。（* は必須項目です）