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転職ホーム求人を探す > 幹部養成・研修充実案件を含む検索結果

「幹部養成・研修充実案件」を含む検索結果 一覧 

急募!外資有名消費財企業にてアシスタントブランドマネジャー募集!
会社概要
世界屈指のマーケティングカンパニーとして知られる超優良企業。
応募締切:8月31日(火)まで
募集ポジション
マーケティング アシスタント・ブランド・マネージャー
案件概要

・応募締切:8月31日(火)まで

【仕事内容】
・消費者の疑問や要望に応え、日々のくらしの中に埋もれた満たされない
 ニーズを解決する魅力的な商品づくり、新たな市場機会の創造。
・消費者やモニターの声を基にしたマーケティングプランの作成、新製品
のコンセプト立案、パッケージづくり、成功へのシナリオプランニング、
TVCM/雑誌広告の広告戦略等。

【応募要項】
・2010年12月中に入社いただける方
・大学卒以上。
・日本語ネイティブレベル
・TOEIC800点以上(ビジネス上で英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方)。
・日本だけでなく海外での勤務が可能な方
・戦略的思考力に基づきチームを正しい方向に導くことのできるリーダーシップ、データ分析能力をお持ちの方

*マーケティング経験は問われません。

【勤務地】
神戸(日本本社)
※のちに海外勤務の可能性あり


※ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

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世界的多角企業にて幹部候補生(リーダーシッププログラム参加)募集!
会社概要
歴史ある世界的多角企業。出身者は他の外資系企業でも非常に活躍しており、そういった横のネットワークを作れることも強み。
募集ポジション
幹部候補生(リーダーシッププログラム参加)
案件概要

【仕事内容】
独特の次世代リーダー育成プログラム。人事・ファイナンス・マーケティング・IT 等の領域がある。
このプログラムはグローバルレベルで展開されており、卒業生は次世代リーダーとして強く期待される。
カリキュラムも研修⇒実地⇒研修⇒実地という形で組まれており約2年間で3から4のポジションを経験できる。

幅広い経験が積める上に卒業後は各事業部から引く手あまたのため、
非常によいポジションです(マネージャーやディレクターレベルでの異動もあり)

【応募要件】
・ビジネス経験年数 3~5年程度
・金融業界でのご経験もしくは、Finance、Accounting、Business Planningなどの職務経験者
・英語力は必須
・修士卒またはMBA卒が望ましい
・日本と米国で勤務可能な方

・ビジネス志向がある方
・学習意欲が高く、成長のスピードがある方
・グローバルな目線で考えられる方
・一定の期間で成果を上げた経験がある方
・仕事の大小に関わらず、ご自身で状況に応じて適切な判断ができる方
・チームワークで何かに取り組み、成果を上げられた経験のある方

【勤務地】
東京・海外

※詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。

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世界トップクラスのヘルスケアグローバル企業にてマーケティング募集!
会社概要
バイオテクノロジー領域における製造、技術支援、アフターサービス、バイオテクノロジー研究を行っている。
募集ポジション
マーケティング
案件概要

【仕事内容】
グローバルマーケティング戦略立案、プロモーション戦略立案、
グローバルチームとの連携などが主な業務になります。

【応募要件】
-  戦略コンサルティングファーム出身の方
-  または事業会社にてマーケティングを経験されている方
-  業務経験3年~5年程度の方

※ご転職をお考えの方、お気軽にご相談下さい!

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急募!消費財メーカーでマーケティングポジション募集(経験不問)!
会社概要
消費財メーカー。非常に充実した教育制度が魅力のひとつ。ワークライフバランスも比較的良い会社で、長期間働きやすい。
募集ポジション
マーケティング
案件概要

【仕事内容】
・魅力的な商品づくり、新たな市場機会の創造。
・マーケティングプランの作成、新製品 のコンセプト立案、パッケージづくり
 成功へのシナリオプランニング、 TVCM/雑誌広告の広告戦略等。

【応募要件】
 大学卒以上
 TOEIC800点以上(英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方)
 日本だけでなく海外での勤務に問題がない方。

 *マーケティング経験は問いません。ご興味のある方はお早めにお問い合わせください。

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消費財メーカーでマーケティング調査担当募集!
会社概要
消費財メーカー。非常に充実した教育制度が魅力のひとつ。ワークライフバランスも比較的良い会社で、長期間働きやすい。
募集ポジション
マーケティング調査担当
案件概要

【仕事概要】
市場や顧客が求めるものを分析。ブランドマネージャーに対してアドバイスをする参謀的位置づけ。

【応募要件】
戦略的な意思決定、ディスカッションを通した意思決定、データをもとにした意思決定を重視しており、
コンサルファーム的な論理的思考能力に長けた人がフィットする。問題解決能力、地頭重視。リーダーシップや問題解決をしてきた経験を重視する。
英語力は、TOEIC700以上がひとつの目安。ただ、社内は日常的に英語を使う。
第二新卒もポテンシャルが高ければ可。
 

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